合肥住房公积金缴存比例是多少？
这是根据企业或者所在单位的自身情况而定，这个是没有具体标准的，原来只知道最高好像是20%吧，最低是多少还真不记得了！这个也不是规定的，很多单位都没有公积金这项福利……能够享受到这个已经很不错了，还在乎这个比例啊
合肥住房公积金的缴存比例是多少？
住房公积金的缴存比例国家规定的底限是至少5%，上限是不超过20%，具体合肥地区的缴存比例大多是在8%-10%，政府部门和事业单位的比例会比较高一些。
安徽省房屋公积金一月多少钱
指的是缴存吧！
最低是最低工资（2012年是1010）的10%（个人单位各5%）。也就是个人缴50.5元，单位50.5元，合计101元。
最高是平均工资三倍（合肥2012年为12100）的10%以上(具体比例看各个工作单位的规定，最高20%)
个人最高缴1210，单位1210，合计2420元。
安徽很大，有好多地方，以合肥为例
依据合肥市统计局提供的数据，2011年合肥市市区城镇非私营单位在岗职工年平均工资为48401元，月平均工资为4033.4元，因此，2012年单位职工缴存住房公积金的月工资基数上限为12100元，缴存住房公积金的工资基数下限按照合肥市人民政府办公厅有关文件执行。调整后的缴存基数执行期限为2012年7月1日至2013年6月30日。
《合肥市住房公积金归集管理办法》（选摘）
第十五条
住房公积金由职工个人和所在单位按规定比例缴存。职工住房公积金的月缴存额为职工个人缴存的住房公积金和单位为职工缴存的住房公积金之和。
第十六条
在岗职工住房公积金缴存基数不得低于当地最低工资标准，不得高于市统计部门公布的上一年度城市在岗职工月平均工资的3倍。
第十七条
住房公积金缴存比例由市住房公积金管理委员会拟订，经市人民政府审核后报省人民政府批准，由管理中心向社会公布。缴存比例不得低于5%，有条件的单位可适当提高缴存比例。
请问：上海的补充住房公积金的公司缴存比例和个人缴存比例各应是多少？
补充住房公积金bai单位和du个人的缴存比例，分别在不大zhi于各dao8%不小于各1%的范围内，由单位自行确专定，其缴存额没属有上下限限制。
职工缴存的补充住房公积金，由单位在职工每月工资收入中代为扣除；单位为职工缴存的补充住房公积金，由单位承担。单位为职工缴存的和代扣的补充住房公积金，由单位自发放月工资之日起五日内，存入公积金管理中心设立的补充住房公积金专户内，并且计入职工个人补充住房公积金账户。
补充住房公积金的月缴存额等于职工本人上一年度的月平均工资乘以职工、单位的补充住房公积金缴存比例。职工本人和单位的补充住房公积金的缴存比例，分别不得大于各9％和少于各1％。具体缴存比例，根据单位的实际情况确定。如某职工上一年度月平均工资1285元，补充住房公积金缴存比例是职工个人和单位各为9％，则个人缴存额为1285元×9％＝115.65元，四舍五入后取116元；单位缴存额亦为116元，二者相加月缴存额等于232元。又如某职工上一年度月平均工资2200元，补充住房公积金缴存比例是职工个人和单位各为8％，则个人缴存额为2200元×8％＝176元，单位缴存额亦为176元，两者相加月缴存额等于352元。
相关搜索