安徽工程大学校团委,安徽财贸学院是几本

安徽资讯     2020-12-29    浏览:9

安徽财贸学院是几本

安徽财贸学院是属于二本院校的。

安徽财贸学院又称为安徽财经大学(Anhui University of Finance and Economics)简称“安财”。是一所以经济学、管理学、法学为主的多科性财经大学。学校于1959年5月始建于安徽省合肥市,时名为安徽财贸学院。1961年迁址安徽省蚌埠市。学校先后隶属于中华全国供销合作总社、商业部、国内贸易部。

2000年2月,国务院决定,安徽财贸学院实行中央与地方共建,以安徽省政府管理为主。2004年5月,经教育部批准,学校更名为安徽财经大学。

安徽财经大学是我国首批具有学士学位授予权、第三批具有硕士学位授予权的高校,是安徽省重点建设的大学和安徽省人民政府与中华全国供销合作总社共建高校。2012年获批国家中西部高校基础能力建设工程建设高校,2014年入选安徽省高等教育振兴计划“地方特色高水平大学建设项目”。

扩展资料:

安徽财贸学院的学校文化传统:

1、校训

诚信博学,知行统一。

作为财会专业人员,最重要的职业操守要求是诚信。原国家总理朱镕基曾给财经院校题词,以“不做假账”作为对财经院校学生的谆谆教导,即为诚信,这是为国家利益集体利益负责的道德体现。

“知行统一”应该是出自明代思想家王守仁之学说。王守仁说:“知是行的主意,行是知的工夫;知是行之始,行是知之成”。他的意思是说,道德是人行为的指导思想,按照道德的要求去行动是达到"良知"的工夫。

2、社团组织

截至2014年6月,安徽财经大学有安徽财经大学学生会、学生团体联合会、校青年志愿者协会、校研究生会等学生群众组织,由安徽财经大学党委领导,校团委直接指导。

参考资料来源:百度百科-安徽财贸学院



安徽文达信息工程学院那个社团好
职业模拟信息协会——就业、创业、兼职
安徽文达信息工程学院职业模拟信息协会(Career Mock Information Association Of Anhui Wonder University Of Information Engineering)是在校团委领导下的由在校大学生自愿组织起来的公益性学生社团,在业务上接受安徽文达信息工程学院大学生招生就业中心的指导。
职业模拟信息协会成立于2006年,协会本着“让大学生不再茫然”的理念,坚持“为大学生服务”的原则,以“认识职业,参与竞争,策划人生,追求卓越”为宗旨,参与大学生就业指导,宣扬职业生涯规划理念,引导大学生树立正确的就业观、创业观,从而达到提高大学生就业竞争力以及开发大学生职业发展潜力的目的。
职业模拟信息协会内设人事部、外联部、组织部、宣传部、财务部、策划部、纪检部、审核部、社会实践部九个职能部门,各部门主要职能如下:
人事部: 主要负责协会的人事调动、安排及会员档案管理工作。
外联部:负责策划联络工作,建立协会对外关系网络.
组织部:组织会员参加社团活动,并建立干部档案,对干部进行评比考核。负责监督各个部的工作,及协会内部的各个方面。
宣传部:主管协会宣传工作,努力探索建设高效的宣传渠道并通过包括这种渠道在内的各种有效渠道最大可能的发布协会各类信息,发掘并培养有相关特长的人才加入到队伍中,充分参与协会的外部形象公关工作。
财务部: 妥善保管会费,负责会费的使用情况,对于不合理的利用,有权拒绝。
策划部:负责协会的活动策划、拟订活动策划书及申报批准,协会的发展规划等。
纪检部: 主要负责对协会各个成员进行考勤、表现的记录及年终考核等。
社会实践部:负责协会各项活动的开展。
经过几年的摸索,职协人开创出了一片属于自己的天空,我们积极与企业合作,切实为同学服务,注重品牌的打造,举办了一系列精品活动:
a.一年一度的“大学生职业规划设计大赛暨大学生创业大赛” b.每年一届的“模拟应聘大赛” c.就业论坛、讲座系列活动 d.“多彩兼职,谨防受骗”活动
此外,本协会还会时常举办一些茶话会,协助就业指导中心处理日常事务(包括:宣传、收集就业信息;整理、归类招生和就业资料;建设、维护就业信息网站), 为在校学生提供各种兼职服务。 职协用拼搏赢得荣誉,用汗水造就辉煌,在2009年、2010年里连续两年获得优秀社团的荣誉称号。
职业模拟信息协会就是你放飞梦想的舞台!快来加入我们吧!
求安徽财经大学校长丁忠明的详细信息,比如:毕业于什么大学,什么专业。喜好。等
丁忠明,男,1962年4月生,江苏海安人。现任安徽财经大学校长、党委副书记、教授、博士、博士生导师,省学术和技术带头人。
1984年7月大学毕业后,先后在校党委组织部、校团委、校党委办公室、校学生处、校人事处工作。2001年3月起任副校长,2007年1月任党委副书记、副校长, 2009年6月任校长、党委副书记,现主持学校行政全面工作,具体分管学校办公室(行政)、人事处、财务处、发展规划处、商学院。
教学、科研主要集中在投资学(证券投资学)、银行(公司)治理等学科领域,先后在《投资研究》、《管理世界》、《中国证券报》等报刊杂志上发表专业论文70余篇,主编《证券投资学》、《金融监管》等教材、专著10部,主持国家社科、教育部、省社科等国家、省(部)级规划课题(重点课题)12项。曾获部级优秀教学科研成果一等奖、省社科成果(专著奖)二等奖、省级优秀教学成果一等奖。
主要社会兼职有:中国金融工程年会常务理事、安徽省创业(风险)投资引导基金理事会独立理事、安徽省金融学会副会长、安徽省行为科学学会副会长、安徽省情研究会副会长、安徽省信用协会专家委员会委员。
援藏有什么要求和待遇?按正规的流程来走
1.  怎样才算援藏?什么是援藏干部?

现在所指的“援藏”主要是对口援藏,这是从第三次西藏工作座谈会以来开展的新一轮援藏方式,实行对口支援、分片负责、派遣干部或其他专业人才,定期轮换或定期派遣。这些人员的基本工资、社会保险及其他福利待遇基本都有派出单位或派出组织系统负责。所有的援藏人员由有对口援助的省市组织部门、有援藏项目、活动的单位、团体进行选拔派遣,是一项成系统、有组织的开展无偿援助西藏的长期而重大的工程。

援藏干部一般是指为完成援藏工作任务而派进藏的行政干部,也含有一些专业技术人员。

2.如何开展援藏干部的选派工作?

援藏干部任务选拔由有援藏任务的各省市省直市直有关单位和各市承担,针对在西藏的岗位、职位需求决定选拔范围,其中省直单位选派一部分、各地、市选派一部分。援藏干部人选将采取公开报名、择优选拔的方法,在发动干部自愿报名和组织有关单位推荐的基础上,根据援藏干部的条件择优挑选。县处级及县处级以下的援藏干部年龄一般不超过40岁,县处级以上一般不超过45岁。具体人选经体检、考察合格后,由省委组织部好中选优,优中选强,作最后决定。

3.选拔援藏干部具体有什么要求?

   援藏干部的选派条件是:政治上靠得住,思想政治素质过得硬;身体健康,适应高原环境,能坚持长期在藏工作;具有胜任本职工作的组织领导能力和业务水平。援藏干部既可以是现职级干部,也可以是符合提任条件的下一职级干部,特别是要注意选派各级后备干部和优秀年轻干部。一般应具有大学以上学历。地委副书记、县委书记人选,年龄一般不超过45周岁;副县级职务人选,年龄一般不超过40周岁;县级各局局长人选,年龄一般在35周岁左右。 

4.目前哪些省市有援藏任务?

目前,北京、上海、天津、黑龙江、辽宁、江苏、山东、重庆、河北、吉林、湖南、广东、四川、陕西、湖北、福建、浙江、安徽等省市,中央、国家机关、水利系统、公安系统、国有骨干企业、中科院及中国电信等都派出干部及其他专业人才在藏支援。另外,如四川、重庆、北京、山东、湖南、湖北、浙江等的教育部门及一些知名大学还另派人数不等的援藏教师进藏援教,有的一年一换,有的两年一换,各省市的情况不一。



5.援藏干部的选派办法及时间安排?

   援藏干部的选派采取自愿报名、单位推荐、逐级遴选、组织决定的方式进行。根据本省市选派援藏干部工作会议的安排,市、直各单位符合条件的同志到单位报名,各县区到县区委组织部报名,每次报名截止时间一般是4月底,第五批将在2007年轮换。



6.对援藏干部有何特殊政策?

每个省市根据本省市的条件制定具体政策,总结起不,大致如下:

援藏干部在藏工作期间,由派出单位发放工资,并和派出单位同级同类人员一样享受各项福利待遇。有的省市规定援藏干部进藏时工资上浮一级,如期完成任务回来,按奖励工资予以固定;一般进藏前,由省、市财政发给援藏干部一次补助费数千元不等;进藏工作期间每人每月均有数百元的补助。同时,享受在西藏所在地区同类人员的地区津贴。援藏干部的休假按西藏现行规定执行(每年可回内地休假3个月),在当地的房租、水电费,凭发票或收据一般由派出单位报销。援藏干部在藏工作期间,其配偶可以进藏探亲,往返路费一般由援藏干部的派出单位负责解决。各省市委一般会为援藏干部统一办理人身意外伤害保险。



7.除了援藏干部,还有无其他援藏人员?

   除了援藏干部,还有应届毕业生中也有一些是义务服务西藏的。一种西部志愿者。这是从03届界本科毕业生开始实施的一种服务西部的志愿者活动,具体的名额分到了各省各校。主要有各高校的校团委负责,每年的4月份左右开始报名选拔,应届毕业生可以向自己所在学校的团委报名并申请去西藏(详细情况可以参看“大学生志愿服务西部计划网”: http://xibu.cycnet.com/)。另一种是教育部统一派遣的援藏教师。这也是从03年开始进行的一种援藏方式。教育部会发文至各高校,由各高校具体组织选派,详细情况可向自己所在学校的学生处或就业指导中心咨询。



8.大学应届毕业生进藏求职有什么要求?

目前西藏需要大量的建设人才,每年从内地引进的毕业生超过1000人。进藏求职除了政治上靠得住,思想政治素质过得硬;身体健康,能坚持长期在藏工作;具有胜任本职工作能力;有本科学历等硬性条款要求之外,主要还是看用人单位的岗位要求。用人单位满意,也就达到进藏工作的条件要求了。



9.大学应届毕业生如何实现到西藏工作?

大学应届毕业生进藏求职最主要的一种方式是“双选”。很多学生自己将毕业推荐材料及本人简历寄到组织部门、人事部门或与自己专业相关的部门,也有西藏的一些用人单位每年年初直接到内地高校去招聘。双选时间与在内地毕业生求职时间差不多,双方满意签订协议即可。有到西藏求职打算的毕业生,可以先向西藏自治区人事厅人才交流中心(电话:0891--6839673,通信地址:850000,西藏拉萨市娘热南路5号)了解一些基本情况再行动。



10.大学毕业生到西藏找到工作算是援藏吗? 

外省市大学毕业生进藏就业,即使通过学校正规派遣,西藏有关组织部门正式批准接收,进入了机关、企事业单位,取得正式编制,也不算援藏。其意义与在其他地方就业是一样的。不外乎就是在西藏的土地上贡献自己的力量,在那里取得自己的劳动报酬。

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