安徽省二胎产假多少天,安徽省二胎产假多少天2016年

安徽资讯     2020-12-29    浏览:23

安徽省二胎产假多少天2016年
  女方在享受国家规定产假基础上,延长产假60天。
  2016年1月15日下午,安徽省十二届人大常委会第二十六次会议表决通过了《关于修改〈安徽省人口与计划生育条例〉的决定》,修改后的条例将于1月16日起施行,自此,安徽将实施全面两孩政策,提倡一对夫妻生育2个子女,将实行生育登记服务制度,对生育两个以内(含两个)孩子的,不实行审批,由家庭自主安排生育。
  对符合条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予奖励:女方在享受国家规定产假基础上,延长产假60天。
  男方享受10天护理假,夫妻异地生活的,护理假为20天。职工在前款规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
2016年安徽省二胎产假是多少天?
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。 一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有的就不行。 如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。 建议咨询所在省、当地的劳动部门。以下列举部分城市的规定供参考。 l 上海陪产假规定:陪产假是晚育护理假 按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。 注意,只限晚育,不是晚育的就没有这个假期。 l 深圳市劳动法关于男士陪产假的规定:女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇,可延长产假30天,并给予男方护理假10天——第一胎双胎的话,男方没有护理假。
2014二胎产假多少天
无论第几胎只要符合计划生育政策均依法享受相应产假等福利待遇女职工产假分别按下列情况执行:
第单胎顺产者给予产假九十八天其产前休息十五天产休息八十三天
第二难产者增加产假十五天;多胞胎生育者每多生育婴儿增加产假十五天
第三有些地方有晚育假适合二胎
产假包含双休日和法定节假日
按国家规定正常生产女职工有权力享受产假、哺乳假应视正常出勤任何单位人得苛扣其工资、福利、补贴及考勤奖金影响晋级、调工资并计算其工龄反之则违反国家劳动法侵害了女职工合法权益相关部门举报并申请劳动仲裁
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其实无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇。一般单胎顺产为90天,难产或多胞胎各相应增加15天。有些地方有晚育假,但不适合二胎,如《上海市人口与计划生育条例》规定:符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚育是指已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁。从上述规定来看,生育二胎不是晚育,晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。各地可能有不同,可咨询所在地计生委。

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