安徽省多少天,安徽省婚假一般是多少天

安徽资讯     2020-12-29    浏览:17

安徽省婚假一般是多少天
一,婚假
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
二。产假
2.产假:90天,晚婚加30天,如果难产加15天,如果产两胎加15天,高龄产妇加15天
三。丧假
有的时候要看自己单位行政领导的 一般都会给你1-3天的假期 如果是去外地料理丧事可以再酌情考虑批假时间的还有一般都是工资照常发的 你是在国有企业工作吗 拿国家劳动法规定如下 如果是非国有企业 应该暂时没有明文规定吧 就要看你的单位了

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
根据以上相关法律法规之规定,劳动员工依法享有带薪体丧假之权利,但国家法律并未就私营企业劳动员工具体体假期限作出规定。
另根据国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之规定“一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。”
因此,公司应当依照国家法律规定给员工予带薪体丧假之权利,并可参考国家对国营企业员工体假假期之法律规定。
法律规定丧假的带薪假期只限于父母、兄妹、子女这样的直系亲属。
安徽省教师婚假多少天
正常结婚3天,晚婚假再加20天,下面是国家2012最新规定,可参考。
安徽:婚假3天+晚婚假20天=23天
“第三十九条 男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚育。 国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予晚婚、晚育的职工以下奖励:
(二)晚育的初产妇,延长产假30天;
(三)在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的,延长产假30天,男方享受10天护理假;夫妻异地生活的,护理假为20天。
职工在前款规定的婚假、产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。 农民以及城市无用工单位的人员晚婚晚育的,由当地人民政府给予表彰、奖励。”——安徽省人口与计划生育条例(2004年6月26日安徽省第十届人民代表大会常务委员会第十次会议修改)
安徽晚婚晚育产假多少天
产假90天,晚育加30天。按国家规定,女23周岁就是晚育了,你属于晚育。
如果你所在的企业有特别规定,那就另当别论了。

顺产:产假90天(其中产前休息15天,产后休息75天)
难产:增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天产假
流产:(妊娠三个月以内自然流产或宫外孕者)产假30天
流产:(妊娠三个月以上七个月以下自然流产)产假42天
流产:(妊娠三个月以上七个月以上自然流产)产假90天
陪产假 男职工的配偶晚育:顺产5天 ,难产10天
安徽省二胎产假多少天2016年
  女方在享受国家规定产假基础上,延长产假60天。
  2016年1月15日下午,安徽省十二届人大常委会第二十六次会议表决通过了《关于修改〈安徽省人口与计划生育条例〉的决定》,修改后的条例将于1月16日起施行,自此,安徽将实施全面两孩政策,提倡一对夫妻生育2个子女,将实行生育登记服务制度,对生育两个以内(含两个)孩子的,不实行审批,由家庭自主安排生育。
  对符合条例规定生育子女的夫妻,国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予奖励:女方在享受国家规定产假基础上,延长产假60天。
  男方享受10天护理假,夫妻异地生活的,护理假为20天。职工在前款规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

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